Personalkostenvergleich bei Angestellten und freiberuflichen Honorkräften

		Angestellte	Honorarkraft
Gehaltskosten	Gehalt	JA (tarifliches Gehalt)	JA (Stunden- vergütung)
	Entgeltfortzahlung bei Krankheit	JA	Entfällt
	13. Monatslohn (Weihnachtsgeld)	JA	Entfällt
	gesetzliche Sozialausgaben (Arbeitgeberanteile für die Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung)	JA	Entfällt
	gesetzlicher Soziallohn (Vergütung von Urlaubs- und Feiertagszeiten)	JA	Entfällt
	freiwillige Sozialkosten primär (Beiträge zur Vermögensbildunbg, betriebliche Altersvorsorge, Zahlungen bei Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)	JA	Entfällt
	freiwillige Sozialkosten sekundär (betrieblicher Gesundheitsdienst, Betriebssport oder Kantine)	JA	Entfällt
	Pflichtmitgliedschaft BGW	JA	Entfällt
Personal- haltungskosten	Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche	JA	Entfällt
Personal- entwicklungskosten	Ausbildungs-, Fortbildungs-, und Umschulungskosten (Honorare, Lehrmittel, auswärtige Unterbringung und Verpflegung)	JA	Entfällt
Weitere Personalkosten	Kosten für Mitarbeiter der Personalabteilung	JA	Entfällt
	Durch Kündigungsschutz gezwungene Gehaltsfortzahlung	JA	Entfällt
	Andere Kosten, individuell zugeordnet	JA	Entfällt

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