Personalkostenvergleich bei Angestellten und freiberuflichen Honorkräften

    Angestellte Honorarkraft
Gehaltskosten Gehalt JA
(tarifliches Gehalt)
JA
(Stunden-
vergütung)
Entgeltfortzahlung bei Krankheit JA Entfällt
13. Monatslohn (Weihnachtsgeld) JA Entfällt
gesetzliche Sozialausgaben
(Arbeitgeberanteile für die Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung)
JA Entfällt
gesetzlicher Soziallohn
(Vergütung von Urlaubs- und Feiertagszeiten)
JA Entfällt
freiwillige Sozialkosten primär
(Beiträge zur Vermögensbildunbg, betriebliche Altersvorsorge, Zahlungen bei Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)
JA Entfällt
freiwillige Sozialkosten sekundär
(betrieblicher Gesundheitsdienst, Betriebssport oder Kantine)
JA Entfällt
Pflichtmitgliedschaft BGW JA Entfällt
Personal-
haltungskosten
Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche JA Entfällt
Personal-
entwicklungskosten
Ausbildungs-, Fortbildungs-, und Umschulungskosten
(Honorare, Lehrmittel, auswärtige Unterbringung und Verpflegung)
JA Entfällt
Weitere
Personalkosten
Kosten für Mitarbeiter der Personalabteilung JA Entfällt
Durch Kündigungsschutz gezwungene Gehaltsfortzahlung JA Entfällt
Andere Kosten, individuell zugeordnet JA Entfällt

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